😶💩🙁
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
✶(撰稿:茅莉凡)铁路公安加强巡查宣防确保旅客平安出行
2024/09/25朱雨娣☚
奋楫扬帆再启航谱写改革开放新篇章
2024/09/25钱航泽🧟
金星的相位
2024/09/25茅维兴♦
白宫官员称美国正在努力缓和以黎局势,遭主持人反怼:咋努力?以色列又不听你的
2024/09/25闻澜琬😊
发现最美铁路共赏东北振兴光明图景
2024/09/25怀康颖🛰
涉华问题,荷兰大臣在美最新表态
2024/09/24耿武伯🧐
Off-Beat No.8 240 伞再大都不够,总有一边肩膀会淋湿,而我无能为力
2024/09/24卢娇芳🏯
星链往事(下)星链阴谋论:马斯克的全球卫星对中国有何威胁?
2024/09/24屠澜苛x
今日聚焦:中国光刻机,横空出世!网友却吵翻了!为啥?
2024/09/23莫健芝w
炼焦煤:炼焦煤价格经过几轮下调之后,近期价格在持续下滑
2024/09/23文树霄🚄